Seperti yang diketahui, materi training karyawan adalah materi utama yang nantinya akan dipelajari bagi setiap peserta pelatihan. Oleh karena itu, sangat penting untuk menyusun materi karyawan dengan baik. Yakni melewati proses demi prosesnya sehingga tidak ada yang khawatir akan tertinggal.
Proses Pembuatan Materi Training Karyawan
Untuk membuat materi training sesuai dengan kebutuhan, ada baiknya Anda terlebih dahulu mengetahui bagaimana proses pembuatannya. Dengan begitu, tentu materi yang disusun pun akan dapat lebih efektif diterima sekaligus dipelajari oleh setiap peserta pelatihan nantinya. Di bawah ini beberapa proses tersebut:
- Buat Catatan Penting
Proses pertama yang perlu dilakukan sebelum menyusun materi adalah dengan membuat catatan penting terlebih dahulu. Pasalnya, praktek-praktek yang perlu dikembangkan nantinya mungkin tidak dapat tersimpan dengan mudah di memori ingatan. Oleh karena itu, sangat penting membuat catatan.
Anda bisa membuat catatan untuk menyimpan setiap materi training yang ingin digunakan sebagai dasar pelatihan nantinya. Kemudian, atur terlebih dahulu catatan tersebut sebelum membuat training sebagai catatan bersama sehingga trainer lain juga bisa menambahkan catatan yang diperlukan.
- Buat Buku Pelatihan
Setelah berhasil menyusun catatan, Anda bisa mulai membuat materi sesungguhnya. Mintalah juga saran dan kerjasama dari trainer lain jika diperlukan. Kemudian, tambahkan sampul, daftar isi, pengantar dan lain sebagainya untuk membuat buku materi pelatihan tersebut.
Untuk memasukkan beberapa skenario dalam satu buku sekaligus, maka Anda bisa membuat bagian untuk mengakomodasi pelatihan yang dilakukan. Pastikan melakukan pelatihan di lokasi yang tepat agar peserta nyaman dalam mempelajari materinya. Jika perlu, pilih saja pelatihan In House Training.
- Bagikan Materi Pelatihan
Apabila Anda sudah selesai dalam membuat materi pelatihan tersebut, maka sudah saatnya untuk membagikannya kepada para peserta. Dengan begitu, mereka akan mempelajarinya dengan baik. Selain itu, ada baiknya juga untuk memberi kesempatan kepada peserta untuk memberikan umpan balik.
Jika tidak keberatan, maka Anda juga bisa membuat perpustakaan yang berisi tentang materi pelatihan penting. Dengan begitu, setiap anggota perpustakaan dapat mengakses materi-materi yang diperlukan dengan cara yang jauh lebih simpel dan mudah.
Itulah beberapa proses pembuatan materi training karyawan yang bisa Anda ketahui. Dalam hal ini, sangat penting bagi peserta untuk memilih lembaga training yang berpengalaman. Dengan begitu, mereka akan menyediakan trainer yang profesional terutama dalam menyusun materi tersebut.